對(duì)保潔公司進(jìn)行考核，日常衛(wèi)生工作監(jiān)管，工作計(jì)劃審核，定期和保潔管理人員開(kāi)溝通會(huì)明確職場(chǎng)需求， 2.對(duì)保潔公司員工進(jìn)行工作要求宣貫等；
和保潔公司日常對(duì)接監(jiān)管；
人員培訓(xùn)；
1）大專(zhuān)或以上學(xué)歷（含自考）；
2）5年以上環(huán)境管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3）3年以上5萬(wàn)平米以上樓盤(pán)或?qū)懽謽?、廠房環(huán)境主管工作經(jīng)驗(yàn)
1、根據(jù)消防法律法規(guī)及當(dāng)?shù)叵老到y(tǒng)要求協(xié)助消防主管建立項(xiàng)目的消防體系建設(shè)，確保消防體系合規(guī)；
2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目消防中控室進(jìn)行管理，對(duì)中控室人員培訓(xùn)、崗位運(yùn)作、消防系統(tǒng)管理、消防物資配備等；
3、根據(jù)消防法律法規(guī)及甲方要求開(kāi)展消防技能培訓(xùn)及消防逃生培訓(xùn)，擬定項(xiàng)目消防疏散演習(xí)計(jì)劃，并按照演習(xí)計(jì)劃組織開(kāi)展消防疏散演習(xí)；
4、負(fù)責(zé)建立志愿消防隊(duì)，并負(fù)責(zé)志愿消防隊(duì)員的培訓(xùn)、演練、演習(xí)等工作，確保志愿消防隊(duì)員掌握相關(guān)的技能；
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)消防鑰匙、門(mén)禁卡的管理工作，嚴(yán)格按照鑰匙管理規(guī)定實(shí)施；
6、組織開(kāi)展消防三級(jí)檢查以及專(zhuān)項(xiàng)排查工作，統(tǒng)籌消防問(wèn)題整改并定期通報(bào)消防隱患排查整改進(jìn)度
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有建構(gòu)筑物消防證，具有相關(guān)大型寫(xiě)字樓/政府消防站工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉消防系統(tǒng)的運(yùn)行和管理，熟悉消防管理相關(guān)法律法規(guī)，了解技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，熟悉當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)辦事流程；
3、熟悉使用相關(guān)辦公軟件；
4、有良好的組織溝通和抗壓能力。
一、工作經(jīng)驗(yàn)
1．弱電管理經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上甲級(jí)寫(xiě)字樓、綜合體或10萬(wàn)平方以上高檔物業(yè)的弱電、智能樓宇管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范。
2．智能化弱電系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)：具備寫(xiě)字樓、綜合體項(xiàng)目智能化弱電系統(tǒng)3年以上操作管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)弱電系統(tǒng)有深入的理解和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3．項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)：具備一定的項(xiàng)目管理能力，能夠處理綜合布線(xiàn)、網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)、電視、監(jiān)控、樓宇BA自控、安防等工程維修和改造項(xiàng)目。
4．消防系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)：具備一定的消防系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，了解消防系統(tǒng)的基本原理和操作流程。
二、技能與能力
1．技術(shù)能力：熟悉樓宇自控系統(tǒng)的原理和操作，具備扎實(shí)的弱電相關(guān)知識(shí)和相關(guān)技能。
2．培訓(xùn)與賦能：能建立和制定弱電系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化制度，并能對(duì)下屬進(jìn)行賦能培訓(xùn)，促進(jìn)共同成長(zhǎng)。
3．辦公軟件操作：熟練操作Excel、Word、PPT、Cad等辦公軟件。
4．口頭表達(dá)：具有良好的口頭表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息。
三、其他要求
1．工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2．學(xué)習(xí)能力：具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和意愿，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
3. 抗壓能力：能夠承受一定的工作壓力，具備處理突發(fā)情況的能力。
1．學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，智能化、暖通、機(jī)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2．年齡要求：40歲以下，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
1、管理及指導(dǎo)項(xiàng)目工程團(tuán)隊(duì)各專(zhuān)業(yè)線(xiàn)包含暖通、給排水、電氣、電梯等工作，確保項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施運(yùn)營(yíng)高效且符合標(biāo)準(zhǔn)；
2、對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)部節(jié)能降耗進(jìn)行整體管控，確保設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)高效且符合公司標(biāo)準(zhǔn)；
3、對(duì)公司下達(dá)的相關(guān)工程運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行達(dá)成；
4、鋪排年度工作重點(diǎn)、保養(yǎng)規(guī)劃；
5、對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行人才甄選、梯隊(duì)培養(yǎng)及輸出；
6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行整體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理及管控工作。
1、熟悉暖通、強(qiáng)電、弱電、給排水、電梯專(zhuān)業(yè)設(shè)備設(shè)施的原理及日常維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)；
2、精通中央空調(diào)操作方法及空調(diào)及末端設(shè)備原理流程，具備故障原因分析能力；
3、具備良好的責(zé)任心及溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力.
1、負(fù)責(zé)客服部工作安排與管理，每日對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行1次抽檢（每周全域確保巡檢一遍），追蹤問(wèn)題項(xiàng)閉環(huán)；
2、對(duì)外溝通（如：大物業(yè)、總包、供應(yīng)商等）；
3、對(duì)健身房供應(yīng)商進(jìn)行月度評(píng)價(jià)考核，同步BP；
4、對(duì)內(nèi)溝通，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源完成工作任務(wù)，主對(duì)接行政BP/前臺(tái)等業(yè)務(wù)處理、日常事務(wù)及落實(shí)；
5、會(huì)務(wù)布場(chǎng)需求對(duì)接與人員安排；
6、響應(yīng)同學(xué)側(cè)需求與答疑，配合業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)項(xiàng)目相關(guān)活動(dòng)支持；
7、每周定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)檢查，形成檢查報(bào)告并發(fā)送郵件；
8、例會(huì)、節(jié)假日等通知類(lèi)郵件發(fā)送同步，審核對(duì)外發(fā)送的郵件與通知；
9、部門(mén)月度項(xiàng)目報(bào)事報(bào)修及情況分析、考勤排班、周報(bào)、月報(bào)及年度工作審核整理等；
10、定期對(duì)項(xiàng)目品質(zhì)進(jìn)行優(yōu)化操作管理，梳理清晰化流程，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)自查自糾工作安排及現(xiàn)場(chǎng)工作監(jiān)督；
11、跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)的情況提出品質(zhì)提升計(jì)劃與要求；
12、不定期對(duì)同學(xué)反饋的問(wèn)題進(jìn)行回訪(fǎng)，需求收集、意見(jiàn)處理跟進(jìn)反饋；
13、對(duì)接行政BP、同學(xué)反饋、投訴和下級(jí)無(wú)法處理的同學(xué)投訴及意見(jiàn)；
14、員工請(qǐng)調(diào)休假人員不足時(shí)，作頂崗支持等工作；
15、深入了解各崗位操作流程，提出改進(jìn)與優(yōu)化建議，便于現(xiàn)場(chǎng)工作開(kāi)展順利；
16、對(duì)接公司品質(zhì)工作及項(xiàng)目客服模塊品質(zhì)執(zhí)行情況；
17、根據(jù)部門(mén)員工工作需要，制定有效的培訓(xùn)課件與合理培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)品質(zhì)；
18、管理客服部日常工作的運(yùn)營(yíng)與安排，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理跟進(jìn)項(xiàng)目突發(fā)事件及其他工作事項(xiàng)。
1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、PPT輸出能力強(qiáng)；
3、年齡35歲以下，形象氣質(zhì)良好；
4、百?gòu)?qiáng)物業(yè)、一級(jí)資質(zhì)物業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5、管理過(guò)10萬(wàn)平米或者100人以上團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。
1、 負(fù)責(zé)運(yùn)行班組人員的日常管理工作抓好員工的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、工作態(tài)度、規(guī)范服務(wù)等工作
2、 負(fù)責(zé)所有設(shè)備設(shè)施運(yùn)行管理及執(zhí)行工作
3、 并負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄主要設(shè)備的運(yùn)行狀況
4、 組織、協(xié)調(diào)值班期間突發(fā)事件搶修工作
5、 熟練掌握所管轄設(shè)備及系統(tǒng)的工作原理、技術(shù)性能和參數(shù)及操作規(guī)程，掌握設(shè)備系統(tǒng)的運(yùn)行方式，以利于設(shè)備及系統(tǒng)的正常運(yùn)
行
6、 按時(shí)上交設(shè)備系統(tǒng)的運(yùn)行記錄、維修保養(yǎng)記錄、巡檢表等質(zhì)量記錄、表格
7、 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目落實(shí)、檢查所管轄設(shè)備機(jī)房?jī)?nèi)的清潔衛(wèi)生工作
8、 負(fù)責(zé)檢查班組工作的完成情況，認(rèn)真做好工作總結(jié)報(bào)告
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)電工程有關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3、有甲級(jí)寫(xiě)字樓和大型綜合體物業(yè)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)；
5、需要執(zhí)有效電工證上崗
1、素質(zhì)要求：較強(qiáng)的責(zé)任感，組織紀(jì)律性強(qiáng)； 較好的服務(wù)意識(shí)及良好的職業(yè)道德。
2、職稱(chēng)要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有消防證
3、經(jīng)驗(yàn)要求：具有3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4、知識(shí)要求：理解消防設(shè)施設(shè)備運(yùn)行原理
5、技能要求：①具備消防演習(xí)組織策劃能力②消防安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力③消防安全突發(fā)異常事件處理能力
4、二次裝修消防驗(yàn)收審核
5、熟悉辦公軟件的相關(guān)應(yīng)用。
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、35歲以下；
3、持有消防中級(jí)證書(shū)。
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中央空調(diào)管理、給排水管理、及所屬設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)計(jì)劃制定和實(shí)施組織工作;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目暖通客訴處理及空調(diào)舒適度、運(yùn)行策略?xún)?yōu)化及管理;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目所管工程事故組織調(diào)查分析處理及善后工作；
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，暖通類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先3年數(shù)據(jù)中心經(jīng)驗(yàn)，5年以上本專(zhuān)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)設(shè)備原理及常見(jiàn)故障處理，具備系統(tǒng)分析、小型工程改造方案制定、設(shè)計(jì)、預(yù)算、施工管理能力。
3、熟悉大中型冷水機(jī)組 (螺桿機(jī)、離心機(jī)、未端設(shè)備)的日常維護(hù)、保養(yǎng)。
4、具備獨(dú)立判斷暖通系統(tǒng)故障的能力并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能
一、職位概述：
主持項(xiàng)目物業(yè)部工作的開(kāi)展，依據(jù)公司體系標(biāo)準(zhǔn)建立項(xiàng)目客服類(lèi)管理規(guī)范及SOP并組織培訓(xùn)實(shí)施，負(fù)責(zé)制定客戶(hù)拜訪(fǎng)計(jì)劃，客戶(hù)投訴的處理及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估。落實(shí)全年社區(qū)文化實(shí)施計(jì)劃，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，完成項(xiàng)目管理費(fèi)收繳率指標(biāo)。統(tǒng)籌項(xiàng)目品質(zhì)工作開(kāi)展。
二、主要職責(zé)
日常管理 ：
1、根據(jù)合同要求，落實(shí)組織架構(gòu)及人員編制，明確部門(mén)職責(zé)及崗位職責(zé)；
2、制定部門(mén)工作計(jì)劃，組織部門(mén)例會(huì)，并跟進(jìn)監(jiān)督計(jì)劃與會(huì)議事項(xiàng)執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)管理費(fèi)催繳，完成項(xiàng)目管理費(fèi)收繳目標(biāo)；
4、協(xié)助項(xiàng)目處理突發(fā)、緊急及項(xiàng)目法律事件；"
客戶(hù)管理 ：
1、負(fù)責(zé)審核客戶(hù)信息收集與管理；
2、制定客戶(hù)拜訪(fǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)A、B級(jí)重大投訴處理，并開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)討論會(huì)議，制定糾正預(yù)防措施，監(jiān)督服務(wù)執(zhí)行過(guò)程，跟進(jìn)落實(shí)項(xiàng)目重大遺留整改；
4、分析滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果，制定客戶(hù)滿(mǎn)意度整改措施及提升方案，及滿(mǎn)意度回訪(fǎng)計(jì)劃及落實(shí)工作；
5、負(fù)責(zé)下屬無(wú)法處理的客戶(hù)投訴，及時(shí)處理突發(fā)性事件，并將處理情況及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
6、制定客戶(hù)年度重點(diǎn)工作計(jì)劃及社區(qū)文化計(jì)劃，跟進(jìn)實(shí)施效果。"
品質(zhì)管理 ：
1、定期組織品質(zhì)自查自糾及現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)工作，對(duì)不符合要求的工作方式及現(xiàn)場(chǎng)狀況予以指正；
2、協(xié)助配合區(qū)域/項(xiàng)目品質(zhì)專(zhuān)員周/月檢工作，跟進(jìn)整改結(jié)果，及時(shí)反饋，避免服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3、根據(jù)合同約定對(duì)分包方進(jìn)行監(jiān)控、監(jiān)督，并進(jìn)行反饋。"
團(tuán)隊(duì)與人員管理：
1、依據(jù)公司《權(quán)責(zé)手冊(cè)》提出所管下屬的招聘、選拔、職位調(diào)整、調(diào)薪等建議；
2、負(fù)責(zé)直屬下級(jí)的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、評(píng)估與反饋；
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好所管部門(mén)的人才發(fā)展計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。
4、主導(dǎo)所管部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保良好的團(tuán)隊(duì)士氣與氛圍。"
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，40歲以下。
2、有3年以上物業(yè)行業(yè)單一大客戶(hù)/IFM項(xiàng)目客服經(jīng)理類(lèi)似崗位經(jīng)驗(yàn)，或四星級(jí)及以上酒店品質(zhì)或客服管理經(jīng)驗(yàn)。
3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的問(wèn)題分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及解決能力。具有良好的服務(wù)意識(shí)和交流溝通能力。
1、負(fù)責(zé)在管項(xiàng)目環(huán)境服務(wù)管理工作，包括清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)及外包供應(yīng)商管理等
2、負(fù)責(zé)小區(qū)公共環(huán)境衛(wèi)生，做好園區(qū)綠化的管理，定期進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，為小區(qū)正常運(yùn)作提供保障。
3、積極配合各部門(mén)工作，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,40歲以下。
2、5年以上物業(yè)企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，2年以上住宅物業(yè)環(huán)境管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉保潔、綠化相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及操作流程。
4、熟練使用辦公軟件。
統(tǒng)籌項(xiàng)目禮賓管理工作，項(xiàng)目?jī)?nèi)資源協(xié)調(diào)，管理制度，務(wù)流程、服務(wù)方向、工作計(jì)劃擬定，服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控，拓展禮賓服務(wù)容，甲方客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及禮賓服務(wù)投訴處理
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、3年以上五星級(jí)以上酒店或高端服務(wù)行業(yè)的項(xiàng)目管理經(jīng)歷優(yōu)先
3、對(duì)大堂服務(wù)/會(huì)議服務(wù)/宴會(huì)服務(wù)/高端定制接待服務(wù)產(chǎn)品有全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備各產(chǎn)品線(xiàn)運(yùn)作模式及管理;
4、熟悉國(guó)際商務(wù)禮儀;
負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有會(huì)議室資源管理，包括會(huì)議室預(yù)約、使用、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境維護(hù)、使用報(bào)告等先關(guān)管理工作；
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；1、熟練使用線(xiàn)上預(yù)約平臺(tái)；
2、了解各類(lèi)會(huì)議設(shè)備的運(yùn)行原理，并知曉其維護(hù)關(guān)鍵點(diǎn)；
3、能夠編寫(xiě)會(huì)議室使用報(bào)告；1.良好的溝通協(xié)調(diào)能力
2.良好的辦公軟件，如word\Exceal\PPT操作能力
4.服務(wù)意識(shí)
5.良好的文字功底
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，40周歲以下；
2、2年以上甲級(jí)寫(xiě)字樓或10萬(wàn)平方以上高檔物業(yè)項(xiàng)目客服主管經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉物業(yè)客戶(hù)服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的制定、服務(wù)監(jiān)督與糾正把控，清晰的客戶(hù)服務(wù)管理思路和卓越服務(wù)理念；
4、有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力，能持續(xù)為業(yè)主提供有價(jià)值、可行的服務(wù)思路。
1、負(fù)責(zé)員工、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人員招聘等組織和相關(guān)管理規(guī)定；
2、制定團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)規(guī)劃和工作計(jì)劃，確保管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
3、服務(wù)需求分析與研究；
4、客戶(hù)意見(jiàn)的收集整理與跟進(jìn)；
5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的管理及客服部門(mén)人員管理。
根據(jù)物業(yè)管理合同、物業(yè)管理的法規(guī)、業(yè)主運(yùn)營(yíng)管理中心要求，全面負(fù)責(zé)本物業(yè)管理項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)
1、本科及以上學(xué)歷，40周歲以下；2、3年或1萬(wàn)平方以上商寫(xiě)物業(yè)項(xiàng)目或星級(jí)酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作和成本控制流程制定，清晰的物業(yè)項(xiàng)目管理思路和卓越服務(wù)理念；4、有良好的決策能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力，能持續(xù)為業(yè)主提供有價(jià)值、可行的管理策略。
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助培訓(xùn)組建立完善公司員工發(fā)展與培訓(xùn)體系和制度，根據(jù)各類(lèi)崗位員工特點(diǎn)，定期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，組織制定員工發(fā)展計(jì)劃與培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，以促進(jìn)公司整體績(jī)效達(dá)成和整體人員能力素質(zhì)的提升；
2、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)在各事業(yè)部及區(qū)域的落實(shí)；
3、協(xié)助策劃組織各層級(jí)員工的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并將培訓(xùn)涉及的相關(guān)表單、工具進(jìn)行收集、歸檔；
4、根據(jù)培訓(xùn)活動(dòng)的節(jié)點(diǎn)要求進(jìn)行前后宣傳，包括但不限于啟動(dòng)培訓(xùn)的郵件知會(huì)、文案輸出、公眾號(hào)內(nèi)容排版等；
5、上級(jí)交代的其他培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)。
1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、1-2年培訓(xùn)或人力其他模塊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的溝通技巧及文案功底
1、制定市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略和計(jì)劃:根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場(chǎng)環(huán)境，制定市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略和計(jì)劃，明確拓展目標(biāo)、市場(chǎng)定位和競(jìng)爭(zhēng)策略
2、尋找和評(píng)估拓展機(jī)會(huì):通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和分析，尋找和評(píng)估潛在的市場(chǎng)拓展機(jī)會(huì)，包括新市場(chǎng)、新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)等
3、制定拓展方案:針對(duì)不同的市場(chǎng)拓展機(jī)會(huì)，制定具體的拓展方案，包括目標(biāo)客戶(hù)、市場(chǎng)策略、銷(xiāo)售策略、營(yíng)銷(xiāo)策略等。組織并實(shí)施拓展活動(dòng):組織并實(shí)施市場(chǎng)拓展活動(dòng)，包括展會(huì)、研討會(huì)、推廣活動(dòng)等，以吸引潛在客戶(hù)和提高品牌知名度。
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，包括人力、物力、財(cái)力等，確保市場(chǎng)拓展活動(dòng)的順利進(jìn)行。監(jiān)控和評(píng)估拓展效果:對(duì)市場(chǎng)拓展活動(dòng)的效果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整策略和方案，以確保達(dá)到預(yù)期的柘展目標(biāo)
5、建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系:建立和維護(hù)與客戶(hù)的良好關(guān)系，包括客戶(hù)溝通、售后服務(wù)等，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度
6、領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì):領(lǐng)導(dǎo)和管理市場(chǎng)拓展團(tuán)隊(duì)，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等，以提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和效率。
1、統(tǒng)招本科以上，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、有物業(yè)行業(yè)政府采購(gòu)?fù)稑?biāo)經(jīng)驗(yàn)，理解政府采購(gòu)基本規(guī)；
3、工作地上海，有醫(yī)療物業(yè)行業(yè)客戶(hù)資源為佳；
4、具備文檔處理能力：Word/PPT/EXCE
5、了解醫(yī)院物業(yè)市場(chǎng)及具有一定項(xiàng)目資源6、
6、市場(chǎng)調(diào)研與團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力
1.對(duì)接統(tǒng)籌重要來(lái)訪(fǎng)接待任務(wù)（包括但不限于流程安排、參觀講解、會(huì)務(wù)服務(wù)、餐飲接待等）對(duì)制度標(biāo)準(zhǔn)、客戶(hù)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé)（全流程落地）。
2.負(fù)責(zé)重要接待方案的制定與執(zhí)行，相關(guān)文檔沉淀。
3.完成會(huì)務(wù)接待相關(guān)臺(tái)賬的登記整理，合理分配組內(nèi)接待任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)各類(lèi)大型活動(dòng)（如校招、培訓(xùn)等）的組織與籌備工作，保證各項(xiàng)會(huì)議正常進(jìn)行。
5.定期上報(bào)周報(bào)/月報(bào)，數(shù)據(jù)分析匯總，并制定工作計(jì)劃及時(shí)推進(jìn)。
6.進(jìn)行接待物資定制、采購(gòu)、管理、盤(pán)存；
7.接待伴手禮庫(kù)房的監(jiān)督管理。
8.組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)并考核，負(fù)責(zé)提升接待人員整體專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及標(biāo)準(zhǔn)，保障整體接待品質(zhì)、接待質(zhì)量。
9.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)接待團(tuán)隊(duì)管理工作，與相關(guān)部門(mén)建立良好溝通，營(yíng)造良好的組內(nèi)溝通、運(yùn)營(yíng)環(huán)境。
10.完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。
1、女，身高167以上；本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；形象好氣質(zhì)佳。
2、年以上服務(wù)行業(yè)及大型企業(yè)行政接待工作經(jīng)歷，政府相關(guān)單位優(yōu)先。
3、有過(guò)接待團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)。
4、有過(guò)體系流程搭建的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、溝通能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有責(zé)任感。
1、 定時(shí)完成部門(mén)下屬員工的`評(píng)估及考核，監(jiān)督下屬計(jì)劃落實(shí)完成情況;
2、負(fù)責(zé)對(duì)清潔、綠化、消殺、大理石晶面處理、香薰、裝修垃圾、生活垃圾清運(yùn)供方工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查;
3、參與項(xiàng)目環(huán)境部分設(shè)計(jì)及執(zhí)行方案的討論和制定;
4、 負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境外包供方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期評(píng)估;
5、 負(fù)責(zé)部門(mén)的月、年度計(jì)劃及總結(jié)工作;
6、 按保潔綠化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)合同，實(shí)行工作檢查制度，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)環(huán)境管理工作進(jìn)行;
7、 控制物料及項(xiàng)目費(fèi)用支出，合理降低環(huán)境運(yùn)營(yíng)成本;
8、對(duì)園區(qū)重要環(huán)境因素進(jìn)行全面監(jiān)控，并將長(zhǎng)期制約園區(qū)環(huán)境質(zhì)量改善的環(huán)境因素提出整改方案供領(lǐng)導(dǎo)參考;
9、各項(xiàng)突發(fā)事宜的處理解決;
10、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
1、年齡要求：55歲及以下；
2、文化程度：高中/中專(zhuān)（含）以上學(xué)歷
3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上保潔行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有商寫(xiě)辦公樓保潔經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、技能要求：熟悉電腦操作，具有管理經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；熟悉清潔用品及清潔器械適用
5、其他要求：熟悉行業(yè)保潔管理的各個(gè)流程，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富；能在明確的要求下，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能完成本崗位任務(wù)，配合完成復(fù)雜任務(wù)；具有很強(qiáng)的操作能力和應(yīng)急處理能力，有較好的工作計(jì)劃性，有一定的組織、管理能力，有一定的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備機(jī)房規(guī)范化管理措施推動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)編制設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)做好與本部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)的合同管理；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目樓層客戶(hù)裝修報(bào)批手續(xù)及審批裝修方案、監(jiān)督裝修方案的實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)日常維修事務(wù)的工作分配、進(jìn)度跟進(jìn)及品質(zhì)監(jiān)督。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)和甲方安排的其他工作任務(wù)。
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年或以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上工程部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有較為豐富的物業(yè)設(shè)備設(shè)施管理經(jīng)驗(yàn)和綜合專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能根據(jù)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行數(shù)據(jù)或狀態(tài)分析存在問(wèn)題，并提出解決措施或方案，具有一定的事故判斷和應(yīng)急處理能力；
4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任。
1、統(tǒng)籌責(zé)任區(qū)域的公寓、客房、生活區(qū)/底商日常管理工作；
2、建立公寓、客放相關(guān)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)并落地（空置房管、公區(qū)巡查、住戶(hù)公約、商戶(hù)管理等）
3、每日抽查其它區(qū)域工作，檢查現(xiàn)場(chǎng)工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及完成情況（現(xiàn)場(chǎng)、文件、系統(tǒng)錄入準(zhǔn)確性等）；
4、與甲方相關(guān)人員對(duì)接，了解入住需求，統(tǒng)一規(guī)劃職員公寓房源；
5、與甲方相關(guān)人員保持有效溝通，整理有效性建議，組織實(shí)施，并反饋實(shí)施效果；
6、統(tǒng)籌公寓突發(fā)事件溝通與處理；
7、VIP客戶(hù)清單建立，個(gè)性化需求的對(duì)接處理；
8、組織服務(wù)運(yùn)行的效果評(píng)估，針對(duì)工作不足，部署調(diào)整的工作安排，制定糾正預(yù)防，同時(shí)研討創(chuàng)新的服務(wù)輸出，持續(xù)進(jìn)行工作改進(jìn)；
9、公寓入住/退房系統(tǒng)日常維護(hù)；
10、運(yùn)營(yíng)報(bào)告輸出（商戶(hù)、客房公寓入住率、費(fèi)用等）
1、基本要求：45歲以下，男女不限
2、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、行政人事、酒店服務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上行政物業(yè)、公寓業(yè)務(wù)或客房服務(wù)與管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、專(zhuān)業(yè)能力：
1）熟悉物業(yè)管理和宿舍管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的客房服務(wù)能力；
2）有較強(qiáng)溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力；
3）有較好文案能力，能對(duì)下屬進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn)；
4）有較強(qiáng)的應(yīng)變和處置能力，快速響應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件；
5）具備客房服務(wù)能力和管理經(jīng)驗(yàn)。
5、其他綜合素質(zhì)
1）能使用各類(lèi)辦公軟件；
2）其他：工作積極主動(dòng)、熱情待人，口齒清楚，反應(yīng)敏捷；
1、負(fù)責(zé)年度作業(yè)計(jì)劃擬定（技能、安全意識(shí)等培訓(xùn)）及落地情況監(jiān)管；
2、負(fù)責(zé)整體清潔設(shè)備、工具管理及維保計(jì)劃的落地；
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理及客用物資基線(xiàn)梳理等；
4、各部門(mén)業(yè)務(wù)溝通及配合；
5、消殺管理（供方、藥劑、倉(cāng)庫(kù)管理等）；
6、垃圾清運(yùn)供應(yīng)商管理（臺(tái)賬、結(jié)算等）；
7、協(xié)助環(huán)境經(jīng)理定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì)、培訓(xùn)賦能、品質(zhì)督查及內(nèi)控作業(yè)；
8、協(xié)助環(huán)境經(jīng)理定期進(jìn)行供應(yīng)商例會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)巡查及履約、考核過(guò)程監(jiān)管、提升工作；
1、基本要求：50歲以下，男女不限；
2、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：從事保潔工作3年以上，其中1年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)；
4、專(zhuān)業(yè)能力：
1）具備一定的組織管理能力，能獨(dú)立完成各類(lèi)培訓(xùn)策劃及專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)籌工作，落地執(zhí)行品質(zhì)監(jiān)管機(jī)制；
2）具有豐富的保潔相關(guān)作業(yè)技能，熟悉清潔工作流程、掌握保潔相關(guān)設(shè)備使用技能，能獨(dú)立完成作業(yè)sop、設(shè)備使用指南等作業(yè)文件的擬制、升級(jí)、適配；
3）熟悉掌握不同場(chǎng)景的品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，能快速識(shí)別問(wèn)題并推進(jìn)全面升級(jí)整改，能針對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件或需求做出快速響應(yīng)。
1、制作合規(guī)文檔和文件結(jié)構(gòu)；
2、準(zhǔn)備具備創(chuàng)造性、吸引力并符合要求的競(jìng)標(biāo)文件模板；
3、協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)化銷(xiāo)售文檔；
4、參加競(jìng)標(biāo)啟動(dòng)會(huì)(有關(guān)所涉及的競(jìng)標(biāo)項(xiàng)目) ；
5、與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)緊密合作,制定競(jìng)標(biāo)文件工作量分配計(jì)劃,管理時(shí)間表 確保及時(shí)審核呈遞競(jìng)標(biāo)書(shū)；
6、跨部門(mén)協(xié)同合作。
1、35歲以下，全日制本科學(xué)歷；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；1年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。具有供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、物流管理等方面的經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的溝通談判和統(tǒng)籌規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)組織能力及執(zhí)行力，能承受一定工作壓力。
4、熟悉招采流程，具有較強(qiáng)的成本分析能力和效率意識(shí)。
5、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
6、具有較好的內(nèi)控意識(shí)和良好的職業(yè)操守。
1、對(duì)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行進(jìn)行維護(hù)，負(fù)責(zé)公司秩序?qū)＞€(xiàn)品質(zhì)提升相關(guān)工作的組織、策劃、監(jiān)督及審核；
2、負(fù)責(zé)樓內(nèi)全面消防安全事務(wù)管理，落實(shí)和監(jiān)督公司各部門(mén)消防工作，督促完善消防安全責(zé)任制；
3、負(fù)責(zé)安防專(zhuān)線(xiàn)的品質(zhì)評(píng)價(jià)，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)中存在的難題進(jìn)行分析，給予提供合理的解決方案，負(fù)責(zé)安防類(lèi)突發(fā)事件的支援和投訴處置，并對(duì)投訴進(jìn)行分析；
4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、消防、公安機(jī)關(guān)、保安公司等建立合作關(guān)系；
5、協(xié)助開(kāi)展各項(xiàng)基礎(chǔ)服務(wù)檢查，并完成重要報(bào)告、報(bào)表的匯總、擬定等。
1、40歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上高端寫(xiě)字樓、高端商業(yè)綜合體、五星級(jí)酒店或外資企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、退伍軍人、武警等工作環(huán)境下處理突發(fā)事件相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，具備一定組織管理能力和安全風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；
4、精通安保專(zhuān)業(yè)知識(shí)；具備專(zhuān)業(yè)能力、溝通力、協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力、判斷力；
5、有較強(qiáng)的處理各種應(yīng)急突發(fā)事件經(jīng)驗(yàn)及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力；
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中央空調(diào)管理、給排水管理、及所屬設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)計(jì)劃制定和實(shí)施組織工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目暖通客訴處理及空調(diào)舒適度、運(yùn)行策略?xún)?yōu)化及管理;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所管工程事故組織調(diào)查分析處理及善后工作；
4、負(fù)責(zé)與暖通系統(tǒng)改造相關(guān)的所有工程的監(jiān)管、調(diào)試驗(yàn)收、檔案交接、整改實(shí)施工作；
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，40 歲以下，5 年以上電氣或弱電相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有助理工程師及以上技術(shù)職稱(chēng);;
2、熟悉寫(xiě)字樓建筑結(jié)構(gòu)和裝修以及暖通、空調(diào)、變配電等系統(tǒng)的管理;
3、對(duì)寫(xiě)字樓機(jī)電管理有較強(qiáng)執(zhí)行、控制、指導(dǎo)能力，良好的口頭、書(shū)面表達(dá)能力:
4、熟練操作并掌握 CAD 軟件、PPT 演示文稿等常用辦公軟件。
1、根據(jù)合同要求，落實(shí)組織架構(gòu)及人員編制，明確部門(mén)職責(zé)及崗位職責(zé)；
2、制定部門(mén)工作計(jì)劃，組織部門(mén)例會(huì)，并跟進(jìn)監(jiān)督計(jì)劃與會(huì)議事項(xiàng)執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)管理費(fèi)催繳，完成項(xiàng)目管理費(fèi)收繳目標(biāo)；
4、協(xié)助項(xiàng)目處理突發(fā)、緊急及項(xiàng)目法律事件；
5、負(fù)責(zé)A、B級(jí)重大投訴處理，并開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)討論會(huì)議，制定糾正預(yù)防措施，監(jiān)督服務(wù)執(zhí)行過(guò)程，跟進(jìn)落實(shí)項(xiàng)目重大遺留整改；
6、分析滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果，制定客戶(hù)滿(mǎn)意度整改措施及提升方案，及滿(mǎn)意度回訪(fǎng)計(jì)劃及落實(shí)工作；
1、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)、物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)；
2、物業(yè)管理部門(mén)經(jīng)理資格證書(shū)；
3、具備良好的風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
4、有全局觀念；
5、具有良好的創(chuàng)新能力；
6、熟練操作辦公軟件；
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)用年度成本預(yù)算，掌握項(xiàng)目每月費(fèi)用支出情況；
2、思考項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)思路，提升項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)品質(zhì)；
3、評(píng)估各專(zhuān)業(yè)管理服務(wù)效果，就存在問(wèn)題提出針對(duì)性整改要求；
4、走訪(fǎng)客戶(hù)，了解物業(yè)服務(wù)評(píng)價(jià)和改進(jìn)要求；
5、負(fù)責(zé)與外部政府相關(guān)部門(mén)的關(guān)系維護(hù)；
6、編制項(xiàng)目年度工作開(kāi)展計(jì)劃；
7、審核、審批項(xiàng)目人員的薪酬、獎(jiǎng)金、福利標(biāo)準(zhǔn)；
8、審核、審批各專(zhuān)業(yè)流程；
9、沉淀工作經(jīng)驗(yàn)與好的管理措施，為客戶(hù)提供改善建議；
10、定期向客戶(hù)匯報(bào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況；
11、其他客戶(hù)指示的重要工作。
1、本科及以上學(xué)歷，具有國(guó)家資質(zhì)證書(shū)；
2、10年以上甲級(jí)寫(xiě)字樓或20萬(wàn)平方以上高檔物業(yè)項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作和品質(zhì)控制流程制定，清晰的物業(yè)項(xiàng)目管理思路和超卓的服務(wù)理念；
4、有非常優(yōu)秀的決策能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力，能持續(xù)為客戶(hù)提供有價(jià)值、可行的管理策略；
5、項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析呈現(xiàn)能力強(qiáng)，有歷史管理項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析報(bào)告作為作證；
6、對(duì)一線(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)有觀察和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力；
7、基于流程管理的能力、分解流程、分工和設(shè)置關(guān)鍵控制點(diǎn)的能力。
1.負(fù)責(zé)與園區(qū)運(yùn)營(yíng)、園區(qū)物業(yè)、二裝單位的工程各項(xiàng)工作對(duì)接統(tǒng)籌落地；
2. 負(fù)責(zé)甲方職場(chǎng)內(nèi)的機(jī)電設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行管理、維修、保養(yǎng)：包括但不限于：低壓配電系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)、高壓安全用具檢測(cè)、高壓安全用具檢測(cè)等。保障職場(chǎng)24H正常運(yùn)營(yíng)
3. 建立設(shè)備設(shè)施臺(tái)帳檔案；包括但不限于電路系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、強(qiáng)弱電系統(tǒng)、門(mén)窗、家具、電器、潔具等；
4. 檢查設(shè)施設(shè)備周期性維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃等工作；按照制定的設(shè)施設(shè)備維保計(jì)劃，對(duì)設(shè)施設(shè)備開(kāi)展維護(hù)保養(yǎng)作業(yè)，同時(shí)，對(duì)于第三方維保工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)跟蹤及監(jiān)管；
5. 主動(dòng)識(shí)別甲方職場(chǎng)的工程風(fēng)險(xiǎn)并給出解決方案；及時(shí)響應(yīng)職場(chǎng)內(nèi)各種維修需求，包括但不限于自查問(wèn)題維修、計(jì)劃性維修等；
6. 組織團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排所轄區(qū)域突發(fā)性急修/搶修工作；
7. 跟進(jìn)辦公區(qū)改造項(xiàng)目的統(tǒng)籌落地，包括但不限于施工方案評(píng)估，施工過(guò)程管理，施工人員管理等；
8. 能耗使用管控及分析；
9. 統(tǒng)籌除以上項(xiàng)目之外其他工程類(lèi)事項(xiàng)
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)），助理工程師以上職稱(chēng)者優(yōu)先
2、3年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有超高層寫(xiě)字樓工程服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家物業(yè)相關(guān)政策及法律法規(guī)
3、精通物業(yè)工程強(qiáng)弱電、配電供電、空調(diào)、電梯、給排水系統(tǒng)、水暖、消防等相關(guān)設(shè)備設(shè)施的維修、運(yùn)行、保養(yǎng)、管理并熟悉施工安全規(guī)范及操作
4、善于溝通，具有良好的獨(dú)立思考分析能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力
5、具備建立健全部門(mén)崗位責(zé)任制度和部部門(mén)管理規(guī)章制度的能力，及制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施的能力
1、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶(hù)的開(kāi)拓與維護(hù)，完成公司的市場(chǎng)拓展目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息和客戶(hù)建議，向大客戶(hù)傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息；
3、客戶(hù)管理、客戶(hù)服務(wù)及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)；
4、了解掌握公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)模式，與潛在客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)洽談、簽約，促成深度合作；
1、對(duì)物業(yè)行業(yè)有銷(xiāo)售興趣；
2、具有一定的銷(xiāo)售技能及技巧；
3、情商高，善于處理人際關(guān)系；
4、3-5年以上大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)招商或物業(yè)行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、能適應(yīng)經(jīng)常出差；
6、具備豐富企業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先。
負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)拓展支持工作：標(biāo)書(shū)編寫(xiě)等
1、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶(hù)的開(kāi)拓與維護(hù)，完成公司的市場(chǎng)拓展目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息和客戶(hù)建議，向大客戶(hù)傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息；
3、客戶(hù)管理、客戶(hù)服務(wù)及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)；
4、了解掌握公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)模式，與潛在客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)洽談、簽約，促成深度合作；
1、對(duì)物業(yè)行業(yè)有銷(xiāo)售興趣；
2、具有一定的銷(xiāo)售技能及技巧；
3、情商高，善于處理人際關(guān)系；
4、3-5年以上大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)招商或物業(yè)行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、能適應(yīng)經(jīng)常出差；
6、具備豐富企業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)服務(wù)工作進(jìn)行組織、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量的保障與改進(jìn)，規(guī)范落實(shí)公司標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)程序和管理要求；定期組織客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，對(duì)反饋問(wèn)題及時(shí)督促整改。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，培訓(xùn)、考核、人才梯隊(duì)培養(yǎng)建設(shè)，對(duì)工作制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程的督促、修訂負(fù)責(zé)。
4、物業(yè)內(nèi)、外部溝通渠道維護(hù)，與項(xiàng)目甲方、客戶(hù)、大物業(yè)及相關(guān)政府主管部門(mén)建立良好關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃，監(jiān)督指導(dǎo)計(jì)劃的完成，組織內(nèi)部檢查，優(yōu)化工作流。
6、項(xiàng)目屬地內(nèi)物業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制；
7、負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目。
1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉企業(yè)管理知識(shí)及物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)；
3、年齡40歲以下，形象氣質(zhì)良好；
4、百?gòu)?qiáng)物業(yè)、一級(jí)資質(zhì)物業(yè)企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評(píng)估體系等；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)需求調(diào)研問(wèn)卷；
3、講師的選拔與管理、培訓(xùn)計(jì)劃的擬定與實(shí)施；
4、整合生產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn)資源，包括講師資源、課程資源、設(shè)施資源等；
5、評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資，選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系；
6、培訓(xùn)檔案的建立與維護(hù)；
7、按照總部要求，完成公司整體推動(dòng)的項(xiàng)目制工作。
1、本科及以上學(xué)歷，26-35歲，有相同或相似崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、文字功底扎實(shí)、撰寫(xiě)文案能力較強(qiáng)；培訓(xùn)組織與發(fā)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)、宣傳策劃知識(shí)；
熱愛(ài)培訓(xùn)工作，較豐富的宣傳策劃經(jīng)驗(yàn)；
3、有物業(yè)、酒店培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈部門(mén)的商品招商工作，對(duì)運(yùn)營(yíng)的商品豐富度和毛利率負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)公司發(fā)展，制定商品規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃，完成商家和商品的引入；
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判，控制引入價(jià)格，降低成本；
4.負(fù)責(zé)禮品定制類(lèi)商品的洽談、選品，根據(jù)市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)需求， 輸出優(yōu)質(zhì)的定制類(lèi)商品方案；
5.負(fù)責(zé)分析負(fù)責(zé)類(lèi)目的商品銷(xiāo)售及采購(gòu)的數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化方案，提升毛利率；
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，3-5年以上電商類(lèi)招商采購(gòu)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備抖音、直播、網(wǎng)紅爆品等采銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.有定制類(lèi)商品的招商采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)；有定制類(lèi)禮品的成功案例；
3.邏輯思維能力強(qiáng)、有良好的溝通談判能力，具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力；
4.誠(chéng)實(shí)可靠，為人正直，做事有激情，主動(dòng)為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)力量，以公司及團(tuán)隊(duì)利益為主；
1、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展禮賓日常各項(xiàng)管理工作:
2、協(xié)助制定禮賓會(huì)務(wù)服務(wù)崗位責(zé)任;
3、落實(shí)部門(mén)員工月度考核工作，對(duì)工作紀(jì)律、工作程序服務(wù)質(zhì)里進(jìn)行監(jiān)督;
4、根據(jù)部門(mén)計(jì)劃，定期開(kāi)展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，全面提高員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平:
5、檢查督導(dǎo)本部門(mén)員工的考勤、儀容儀表組織紀(jì)律、禮貌禮儀及工作效率;
6、根據(jù)業(yè)主方接待需求，協(xié)調(diào)整合各方資源，確認(rèn)和執(zhí)行活動(dòng)方案。
1、本科及以上學(xué)歷，身高163cm 以上，24至28 周歲，形象好氣質(zhì)佳，具備2年以上禮賓、會(huì)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn):
2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的問(wèn)題分析:
3、愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，具有高度的責(zé)任感;4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及組織能力。
1. 負(fù)責(zé)公司職場(chǎng)物業(yè)設(shè)施的日常管理、維護(hù)和維修，包括但不限于電梯、空調(diào)、電力、給排水等設(shè)施。
2. 制定和執(zhí)行職場(chǎng)物業(yè)設(shè)施的維護(hù)和維修計(jì)劃，確保設(shè)施的正常運(yùn)行，提高職場(chǎng)環(huán)境質(zhì)量。
3. 管理和監(jiān)督物業(yè)設(shè)施維護(hù)和維修團(tuán)隊(duì)，確保工作的高效和質(zhì)量。
4. 與其他部門(mén)協(xié)調(diào)，確保物業(yè)設(shè)施滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)需求。
5. 負(fù)責(zé)物業(yè)設(shè)施改造和升級(jí)的規(guī)劃和執(zhí)行。
6. 制定和執(zhí)行物業(yè)能源管理計(jì)劃，降低能源消耗，提高能源效率。
7. 管理和監(jiān)督物業(yè)工程團(tuán)隊(duì)，提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高團(tuán)隊(duì)能力。
8. 配合公司文化和價(jià)值觀，營(yíng)造積極的工作環(huán)境。
9. 跟蹤并實(shí)施行業(yè)最佳實(shí)踐，提高物業(yè)工程管理水平。
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1. 工程管理、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)，有職場(chǎng)物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3. 熟悉職場(chǎng)物業(yè)設(shè)施的維護(hù)和維修，具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力，能夠在壓力下進(jìn)行有效工作。
6. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和人員管理能力。
1負(fù)責(zé)客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施的管理，系統(tǒng)的維護(hù)，維修及保養(yǎng)
2現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)文檔的管理，維修工單的分派和追蹤及報(bào)告
3配合項(xiàng)目主管做好下屬人員的管理工作
4與甲方接口的外部溝通
5外包施工方的管理和安全管理
6制定PM計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施
7熟悉設(shè)備、系統(tǒng)的應(yīng)急預(yù)案，培訓(xùn)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施
8做好本崗位相關(guān)的能源管理工作
9協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行備件管理，設(shè)備狀態(tài)管理等工作
10負(fù)責(zé)與大物業(yè)及外部相關(guān)部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作
11協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好客戶(hù)新項(xiàng)目交接啟動(dòng)工作
12按照質(zhì)量管理體系的要求撰寫(xiě)相關(guān)的體系文件
1.具有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持電工操作證，有小物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.掌握足夠的維護(hù)運(yùn)行知識(shí)和管理技能。
3.熟悉掌握office、cad等辦公軟件并制作匯報(bào)報(bào)告。
4.熟悉物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)，良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的創(chuàng)新能力。
5.溝通能力較強(qiáng)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)。
1、負(fù)責(zé)組織公司品質(zhì)定期檢查、考評(píng)，提供技術(shù)支持與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)重要熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，并配合制定應(yīng)對(duì)措施及實(shí)施跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)組織制訂公司服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)計(jì)劃、糾正和預(yù)防措施，監(jiān)督、檢查、驗(yàn)證落實(shí)情況；
3、協(xié)助公司級(jí)客戶(hù)投訴處理、對(duì)第三方客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行綜合分析并組織制定提升措施；
4、制定專(zhuān)業(yè)人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)計(jì)劃，組織項(xiàng)目定期開(kāi)展業(yè)務(wù)賦能培訓(xùn)，協(xié)助人力完成項(xiàng)目人才梯隊(duì)建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)組織/協(xié)助區(qū)域、片區(qū)項(xiàng)目參加各級(jí)創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，3年以上品質(zhì)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)管理、酒店管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、接受過(guò)品質(zhì)管理方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，包括ISO9000/14000/18000培訓(xùn)等；
3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，主動(dòng)吸收合理化意見(jiàn)和建議，工作中不斷提升與崗位所要求專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，并學(xué)以致用；
4、熟練掌握危機(jī)及突發(fā)事件處理流程，擅長(zhǎng)處理重大投訴；
5、精通項(xiàng)目風(fēng)控管理體系，開(kāi)展合規(guī)性檢查和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；
6、具有較強(qiáng)的文字書(shū)寫(xiě)能力，熟練應(yīng)用WORD、EXCEL、PPT等常用辦公軟件
1、根據(jù)客戶(hù)方及卓越對(duì)于項(xiàng)目啟動(dòng)的質(zhì)量管控要求及績(jī)效要求，主導(dǎo)制定相應(yīng)的質(zhì)量管理體系建設(shè)和有效運(yùn)作；
2、承接中標(biāo)后客戶(hù)方與公司合同內(nèi)項(xiàng)目啟動(dòng)等工作細(xì)項(xiàng)，完成客戶(hù)項(xiàng)目啟動(dòng)交付需求
3、制定交付項(xiàng)目初始化管理方法，以及相關(guān)工具包的建立、實(shí)施、改善，根據(jù)權(quán)責(zé)流程執(zhí)行對(duì)項(xiàng)目初始管控進(jìn)行審核或?qū)徟?/p>
4、在項(xiàng)目前介及初始化階段提供駐場(chǎng)支撐，以確保項(xiàng)目順利的運(yùn)行；
5、配合客戶(hù)方對(duì)于項(xiàng)目初期各項(xiàng)流程指標(biāo)的檢查、定期稽核，標(biāo)準(zhǔn)制定等業(yè)務(wù)工作，并跟蹤完成情況；
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，3年以上FM或商業(yè)物業(yè)管理服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有新項(xiàng)目全周期交付經(jīng)驗(yàn)，具備制定新項(xiàng)目各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)文件，相關(guān)管理制度流程、迭代更新的經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉物業(yè)管理服務(wù)項(xiàng)目的全生命周期管理，能建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系，跟蹤流程并持續(xù)更新改進(jìn)的能力；
4、有一定的人才培養(yǎng)能力，懂客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。
1、熟悉綜合性項(xiàng)目各個(gè)條線(xiàn)的管理（設(shè)施、保潔，綠化、安全、客服、供應(yīng)商管理）全面了解合同服務(wù)范圍和顧客期望，努力滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
2、有效調(diào)配資源，在滿(mǎn)足甚至超越合同要求的同時(shí)，合理控制成本。
3，為客戶(hù)在合同約定之外的服務(wù)需求提供建議并協(xié)調(diào)資源給出合理報(bào)價(jià)。
4、執(zhí)行公司政策。業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)建立流程績(jī)效管理方法，在質(zhì)量控制、活動(dòng)、安全、成本和顧客滿(mǎn)意度的表現(xiàn)和趨勢(shì)方面進(jìn)行追蹤，分析并提供報(bào)告。
5、根據(jù)客戶(hù)要求及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，編制年度工作計(jì)劃，并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
6、為服務(wù)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)和管理指導(dǎo)，合理利用資源，努力提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度并降低成本
7、審核優(yōu)化各個(gè)崗位的sop,建立和完善一套行之有效的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。
8、為服務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理人員成員制定續(xù)效指標(biāo)并定期進(jìn)行考核總結(jié)
1、有5年或以上行政管理/物業(yè)后期/行政設(shè)施管理經(jīng)驗(yàn)
2、現(xiàn)場(chǎng)投訴處理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，5年物業(yè)類(lèi)相關(guān)供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、熟悉office辦公軟件、
4、產(chǎn)業(yè)園、寫(xiě)字樓、學(xué)校后勤經(jīng)驗(yàn)/酒店管理經(jīng)驗(yàn)
1.IFM項(xiàng)目客戶(hù)關(guān)系維系，含存量及新增、意向拓展
2.負(fù)責(zé)IFM業(yè)務(wù)市場(chǎng)行業(yè)分析和研究，了解行業(yè)和最新趨勢(shì)變化
3.物業(yè)市場(chǎng)資源跟進(jìn)及轉(zhuǎn)化工作，負(fù)責(zé)承接項(xiàng)目立項(xiàng)，進(jìn)行招投標(biāo)談判
4.存量客戶(hù)關(guān)系維系，并深耕更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)
5.意向客戶(hù)的拓展跟進(jìn)
6.新簽約客戶(hù)的籌備、過(guò)渡期協(xié)同跟進(jìn)
7.BP各區(qū)域投標(biāo)方案輸出
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳；
2.目標(biāo)感和執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力。
3.具有編寫(xiě)服務(wù)方案、費(fèi)用測(cè)算等專(zhuān)業(yè)能力
4.3年以上物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目部門(mén)負(fù)責(zé)人的管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉IFM物業(yè)管理的全程運(yùn)作；
5.具有市場(chǎng)拓展和項(xiàng)目投標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)項(xiàng)目拓展成功案例，有豐富的市場(chǎng)和人脈資源。
1、市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展：負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的機(jī)會(huì)點(diǎn)挖掘和跟進(jìn)，對(duì)區(qū)域重要客戶(hù)進(jìn)行例行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。
2、區(qū)域市場(chǎng)管理：組織制定區(qū)域市場(chǎng)拓展計(jì)劃，定期整理并發(fā)布區(qū)域相關(guān)市場(chǎng)月報(bào)，協(xié)助擬定市場(chǎng)拓展預(yù)算方案，負(fù)責(zé)區(qū)域管理中心市場(chǎng)拓展能力的建設(shè)。
3、區(qū)域運(yùn)營(yíng)支持：項(xiàng)目獲取后協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，完成交付運(yùn)營(yíng)階段前三個(gè)月的過(guò)渡承接。
4、總部市場(chǎng)協(xié)同：與總部市場(chǎng)部及其他區(qū)域保持溝通，不斷優(yōu)化市場(chǎng)分析工具與方法，提高市場(chǎng)分析的有效性與及時(shí)性；對(duì)跨區(qū)運(yùn)作的項(xiàng)目與總部和區(qū)域充分協(xié)調(diào)。
5、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。
1、本科及以上學(xué)歷，40歲以下，男女不限，
2、具備3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通表達(dá)能力，具備商務(wù)談判技巧 。
3、熟悉物業(yè)服務(wù)各模塊業(yè)務(wù)基本知識(shí)，熟悉服務(wù)方案、法律、合同知識(shí)。
4、熟練使用office等各類(lèi)辦公軟件。
5、熟練掌握高層客戶(hù)關(guān)系拓展和項(xiàng)目端到端運(yùn)作等。
7、入職繳納五險(xiǎn)一金，不定期團(tuán)建，節(jié)假日福利，年度免費(fèi)體檢等。
部門(mén)總監(jiān)亦可
1 全面理解合同條款、服務(wù)范圍和顧客期望，努力滿(mǎn)足客戶(hù)需求；
2 和客戶(hù)緊密合作以確保滿(mǎn)意度。根據(jù)工作計(jì)劃，收集、理解和管理客戶(hù)期望；
3 制定客戶(hù)業(yè)務(wù)計(jì)劃，從而為客戶(hù)建立積極主動(dòng)的戰(zhàn)略目標(biāo)，在此基礎(chǔ)上執(zhí)行方案和計(jì)劃；
4 建立流程/績(jī)效管理方法，在質(zhì)量控制、活動(dòng)、安全、成本和顧客滿(mǎn)意度的表現(xiàn)和趨勢(shì)方面進(jìn)行追蹤、分析并提供報(bào)告；
5 與項(xiàng)目的全體員工建立及時(shí)、有效的溝通，從而建設(shè)強(qiáng)有力的雙贏關(guān)系 ；
6 建立和管理緊急事件、連續(xù)性業(yè)務(wù)、事件管理計(jì)劃及包含政治匯報(bào)的流程，并確保與卓越商企服務(wù)指導(dǎo)方針相一致。；
7 負(fù)責(zé)定期審核SOP的內(nèi)容及根據(jù)實(shí)際情況落實(shí)更新；
8 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，審核落實(shí)巡檢及維護(hù)的計(jì)劃，定期或不定期的抽查執(zhí)行情況；
9 職權(quán)范圍內(nèi)不能處理的事項(xiàng)及時(shí)向上級(jí)經(jīng)理反饋。
大專(zhuān)及以上學(xué)歷
具有3年以上設(shè)備設(shè)施和人員的管理經(jīng)驗(yàn)，有綜合條線(xiàn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
具有互聯(lián)網(wǎng)/科技工廠型類(lèi)型客戶(hù)物業(yè)管理/行政管理經(jīng)驗(yàn)
熟練使用Office平臺(tái)軟件
良好的溝通能力，較強(qiáng)的邏輯思維與分析能力
1.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)務(wù)活動(dòng)的籌辦、協(xié)調(diào)（包括但不限于對(duì)接需求、流程安排、參觀講解、會(huì)務(wù)服務(wù)、餐飲接待等）高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)接待區(qū)域的整理和布置工作，保持接待區(qū)域的良好環(huán)境。
3.編輯會(huì)議議程、其他補(bǔ)充文字材料打印、裝訂。
4.準(zhǔn)備接待伴手禮。
5.定期完成會(huì)議物資采購(gòu)、整理、盤(pán)存。
6.接待伴手禮庫(kù)房的管理。
7.其他支持：支持公司在外部展會(huì)、公司級(jí)會(huì)議的講解及禮儀服務(wù)；
8.接待攝影：支持接待現(xiàn)場(chǎng)合影拍攝、全程跟拍、照片打印及存檔需求；
9.完成上級(jí)指派的其他任務(wù)。
1.年齡要求：20-30周歲；
2.性別要求：
3.學(xué)歷要求：專(zhuān)科以上學(xué)歷 ；
4.形象要求：身高167以上，形象氣質(zhì)佳；
5.能力要求：兩年以上政府接待、會(huì)務(wù)接待等工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)；熟練Office辦公軟件；外語(yǔ)流利者優(yōu)先；
6.其他要求：具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力。
1. 作為乙方現(xiàn)場(chǎng)的唯一接口統(tǒng)籌乙方管理職場(chǎng)的設(shè)施管理服務(wù)。
2. 制定項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)要求落地方案和計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保職場(chǎng)順利高效的運(yùn)營(yíng)。
3. 整合行業(yè)先進(jìn)管理方式，擬定實(shí)施方案，并根據(jù)甲方意見(jiàn)落地執(zhí)行。
4. 費(fèi)用管理，負(fù)責(zé)乙方所有費(fèi)用及采購(gòu)需求的審核管控，保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的誠(chéng)信透明。
5. 組織項(xiàng)目工作會(huì)議，定期匯報(bào)。
6. 負(fù)責(zé)定期 KPI 自評(píng)審核，分包商績(jī)效的整體管理，對(duì)KPI考核扣分點(diǎn)制定整體改進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行
7. 團(tuán)隊(duì)管理，定制團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)備份、方案等
8.保持客戶(hù)良好溝通，關(guān)注客戶(hù)階段性工作重點(diǎn)，及時(shí)響應(yīng)協(xié)助客戶(hù)的需求
9. 事故響應(yīng)， 參與事故調(diào)查分析處理及善后工作，事故報(bào)告的審核及提交
8. 管理辦公所在職場(chǎng)日常設(shè)施管理服務(wù)。
9. 客戶(hù)安排的其他工作。
1、市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展：負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的機(jī)會(huì)點(diǎn)挖掘和跟進(jìn)，對(duì)區(qū)域重要客戶(hù)進(jìn)行例行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。
2、區(qū)域市場(chǎng)管理：組織制定區(qū)域市場(chǎng)拓展計(jì)劃，定期整理并發(fā)布區(qū)域相關(guān)市場(chǎng)月報(bào)，協(xié)助擬定市場(chǎng)拓展預(yù)算方案，負(fù)責(zé)區(qū)域管理中心市場(chǎng)拓展能力的建設(shè)。
3、區(qū)域運(yùn)營(yíng)支持：項(xiàng)目獲取后協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，完成交付運(yùn)營(yíng)階段前三個(gè)月的過(guò)渡承接。
4、總部市場(chǎng)協(xié)同：與總部市場(chǎng)部及其他區(qū)域保持溝通，不斷優(yōu)化市場(chǎng)分析工具與方法，提高市場(chǎng)分析的有效性與及時(shí)性；對(duì)跨區(qū)運(yùn)作的項(xiàng)目與總部和區(qū)域充分協(xié)調(diào)。
5、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。
1、本科及以上學(xué)歷，40歲以下，男女不限，
2、具備3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通表達(dá)能力，具備商務(wù)談判技巧 。
3、熟悉物業(yè)服務(wù)各模塊業(yè)務(wù)基本知識(shí)，熟悉服務(wù)方案、法律、合同知識(shí)。
4、熟練使用office等各類(lèi)辦公軟件。
5、熟練掌握高層客戶(hù)關(guān)系拓展和項(xiàng)目端到端運(yùn)作等。
7、入職繳納五險(xiǎn)一金，不定期團(tuán)建，節(jié)假日福利，年度免費(fèi)體檢等。
部門(mén)總監(jiān)亦可
1.體系管理
梳理現(xiàn)有管理體系和工具，建立伴隨合同全生命周期不同階段所需的項(xiàng)目支持引導(dǎo)流程；
完善項(xiàng)目初始化流程及工具包；
3.項(xiàng)目初始化
負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶(hù)的項(xiàng)目初始化，包括承接查驗(yàn)支持、進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃編制并組織實(shí)施；
為各項(xiàng)目的初始化人員提供培訓(xùn)；
定期組織項(xiàng)目對(duì)項(xiàng)目初始化進(jìn)行復(fù)盤(pán)，分享經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，持續(xù)迭代初始化工具；
4.項(xiàng)目運(yùn)作支持
參加客戶(hù)期望會(huì)議，協(xié)助項(xiàng)目協(xié)調(diào)資源制定針對(duì)性的行動(dòng)方案，并持續(xù)提供技術(shù)支持；
協(xié)助項(xiàng)目合同續(xù)簽，提供持續(xù)優(yōu)化組織效率或提高客戶(hù)滿(mǎn)意度的建議；
協(xié)調(diào)總部資源為項(xiàng)目的疑難雜癥提供技術(shù)支持和診斷建議；
1.支持商務(wù)拓展工作，包括聯(lián)系潛在客戶(hù)、投標(biāo)、報(bào)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)踏勘、與分包商溝通等。
2.支持增值服務(wù)、解決方案的開(kāi)發(fā)和落地，例如咨詢(xún)項(xiàng)目、智慧園區(qū)數(shù)字化產(chǎn)品落地、特殊創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目等。
3.支持運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)化、持續(xù)性?xún)?yōu)化。
4.支持物業(yè)行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研，包括供應(yīng)商信息調(diào)研、價(jià)格分析等。
5.支持日常運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)分析，包括工單大數(shù)據(jù)分析等。
6.支持商務(wù)拓展及運(yùn)營(yíng)優(yōu)化的其他業(yè)務(wù)。
1.負(fù)責(zé)擬定部門(mén)年度工作計(jì)劃、制定部門(mén)各項(xiàng)工作制度和操作規(guī)程，；
2.負(fù)責(zé)制定部門(mén)員工月度、季度、年度培訓(xùn)計(jì)劃，并按照計(jì)劃開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)制定園區(qū)大型活動(dòng)應(yīng)急方案，并組織部門(mén)實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)定期檢查部門(mén)各項(xiàng)記錄，糾正不合格項(xiàng)，并跟進(jìn)整改結(jié)果；
5.嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防法》及與項(xiàng)目業(yè)態(tài)相關(guān)的“消防法律規(guī)定”，并制定的各項(xiàng)防火安全規(guī)章條例；
6.起草園區(qū)安全方面的有關(guān)文件、報(bào)告，做好報(bào)表，同時(shí)有效監(jiān)督施工單位的現(xiàn)場(chǎng)防火工作，嚴(yán)禁施工單位隨意改動(dòng)消防設(shè)備；
7.負(fù)責(zé)園區(qū)消防工作，定期對(duì)員工進(jìn)行消防安全知識(shí)及技能的培訓(xùn)組織成立義務(wù)消防隊(duì)，保證園區(qū)消防安全，并積極進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練和考核；
8.熟悉和掌握?qǐng)@區(qū)中心的各種設(shè)備的性質(zhì)和操作，指導(dǎo)監(jiān)控崗的日常工作，定期檢查各部門(mén)防火安全制度落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)整改，發(fā)現(xiàn)重大隱患應(yīng)書(shū)面向安全經(jīng)理匯報(bào)，并提出書(shū)面建議，采取有效的防范措施；
9.組織消防實(shí)操演練；
10.每日對(duì)園區(qū)巡檢，抽查各崗位的工作落實(shí)情況并做好記錄，對(duì)于違紀(jì)、違規(guī)行為提出書(shū)面處理意見(jiàn);
11.負(fù)責(zé)與各部門(mén)之間保持良好溝通關(guān)系，做好協(xié)助配合工作
12.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門(mén)之間協(xié)調(diào)溝通，保持良好關(guān)系，配合協(xié)助政府部門(mén)安全工作；
1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；（能力優(yōu)秀者可放寬）
2、專(zhuān)業(yè)要求：安全消防類(lèi)專(zhuān)業(yè)及同行專(zhuān)業(yè)；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
4、職業(yè)資格/職稱(chēng)：中級(jí)消控證（有更好）；
5、計(jì)算機(jī)技能：辦公軟件基礎(chǔ)操作；
1、分包方崗位定編與工作流程編制
2、熟悉清潔專(zhuān)業(yè)知識(shí)，各種類(lèi)型清潔劑特性，環(huán)境設(shè)備、工具使用方法
3、熟悉綠化養(yǎng)護(hù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，植物辨識(shí)與特性，病蟲(chóng)害識(shí)別與防治
4、熟悉四害與特殊危害消殺，了解消殺藥物種類(lèi)、配比及使用規(guī)范
5、了解分包方監(jiān)控手段及管理要點(diǎn)
6、了解各類(lèi)型材質(zhì)清潔養(yǎng)護(hù)方法與特性
7、了解其它與環(huán)境相關(guān)行業(yè)知識(shí)要點(diǎn)，如專(zhuān)項(xiàng)作業(yè)、空氣治理、水質(zhì)量管理等
1、大學(xué)專(zhuān)科以上，環(huán)境工程與園林綠化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上環(huán)境監(jiān)管工作經(jīng)驗(yàn)
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
4、熟練使用辦公軟件
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目園區(qū)內(nèi)熱線(xiàn)、公寓管理、客服管理等軟服務(wù)日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)合同履約考核；
3、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)品質(zhì)管控；
4、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)；
5、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有10萬(wàn)平米以上酒店、寫(xiě)字樓、工廠或辦公園區(qū)客服管理或500強(qiáng)企業(yè)后勤行政工作經(jīng)歷；
1、向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)，協(xié)助上級(jí)完成工作目標(biāo)
2、確保例行保養(yǎng)工作任務(wù)
3、負(fù)責(zé)制定設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃，確保維修工作及時(shí)到位，按質(zhì)按量完成；
4、負(fù)責(zé)制定設(shè)備、備用品、設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃
5、定期檢查設(shè)備安全性，確保設(shè)備正常工作及環(huán)境整潔
6、遇應(yīng)急情況，親臨現(xiàn)場(chǎng)處理，督促員工按照客戶(hù)緊急事件處理程序工作
1）5年以上設(shè)施維保管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上服務(wù)類(lèi)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有2萬(wàn)平米以上樓盤(pán)或?qū)懽謽牵ㄔO(shè)備設(shè)施齊全）、廠房項(xiàng)目管理經(jīng)歷；管理團(tuán)隊(duì)不小于10人；
- 制定并執(zhí)行電梯的安全維護(hù)計(jì)劃，確保電梯的安全運(yùn)行；
- 負(fù)責(zé)記錄電梯的運(yùn)行故障，及時(shí)組織維修；
- 對(duì)電梯的安全操作規(guī)程進(jìn)行培訓(xùn)，并指導(dǎo)員工遵守操作規(guī)程；
- 協(xié)助制定電梯的年度檢維修計(jì)劃，并跟蹤檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況；
- 對(duì)電梯的安全性能進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)措施；
- 負(fù)責(zé)制定電梯的應(yīng)急預(yù)案，并確保電梯在應(yīng)急情況下正常運(yùn)行；
- 與其他部門(mén)協(xié)調(diào)，確保電梯的運(yùn)行安全，維護(hù)公司的形象和利益。
全面負(fù)責(zé)園區(qū)電梯日常管理、應(yīng)急管理；
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